Sumenep, Dapurpos.com – Sejak resmi menjabat sebagai Direktur RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep pada tahun 2019, dr. Hj. Erliyati memimpin dengan visi yang kuat dan aksi nyata. Di tangannya, rumah sakit daerah ini mengalami transformasi menyeluruh—baik dari sisi pelayanan, infrastruktur, teknologi informasi, maupun pengembangan sumber daya manusia. Di tengah tantangan besar dunia kesehatan, RSUD Sumenep justru terus menunjukkan kemajuan.
1. Pembangunan Infrastruktur Strategis
Di bawah kepemimpinan dr. Erliyati, RSUD mengalami kemajuan signifikan dalam pembangunan fisik dan sarana pelayanan:
Pembangunan Gedung Rawat Jalan Terpadu yang lebih representatif dan ramah pasien.
Modernisasi Instalasi Gawat Darurat (IGD) untuk meningkatkan kapasitas tanggap darurat.
Renovasi dan penambahan ruang rawat inap untuk kelas BPJS dan umum.
Pengadaan alat medis modern, seperti CT Scan, alat endoskopi, ventilator ICU, dan mesin hemodialisa tambahan.
Peningkatan sistem sanitasi dan pengelolaan limbah medis, sesuai standar Kemenkes dan akreditasi rumah sakit.
2. Peningkatan Kualitas Pelayanan Pasien
dr. Erliyati fokus menjadikan RSUD lebih humanis dan cepat tanggap. Pencapaian utama di bidang layanan antara lain:
Digitalisasi layanan dan sistem antrean online, mengurangi waktu tunggu pasien.
Peningkatan mutu pelayanan BPJS dan penguatan koordinasi dengan faskes rujukan primer.
Pembukaan klinik spesialis baru, seperti Klinik Rehabilitasi Medik, Klinik Nyeri, dan Layanan Psikologi Klinis.
Pusat Informasi dan Pengaduan berbasis digital yang aktif menanggapi keluhan dan aspirasi pasien.
3. Penguatan SDM dan Etos Kerja
dr. Erliyati percaya bahwa kekuatan rumah sakit terletak pada kualitas manusianya. Ia mendorong:
Pelatihan berkelanjutan untuk dokter, perawat, dan tenaga non-medis.
Peningkatan kompetensi berbasis SKP (Satuan Kredit Profesi).
Sistem reward dan apresiasi bagi tenaga medis berprestasi.
Penerapan sistem disiplin dan budaya kerja pelayanan prima.
4. Prestasi dan Penghargaan
Selama menjabat, RSUD dr. H. Moh. Anwar meraih berbagai pencapaian yang menjadi bukti konkret hasil kepemimpinannya:
Terakreditasi Paripurna (Bintang 5) dari Lembaga Akreditasi Rumah Sakit Damar Husada Paripurna (LARSDHP).
Penghargaan sebagai Fasilitas Kesehatan Rujukan Terbaik se-Madura dari BPJS Kesehatan.
Predikat “Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK)” dari Kementerian PAN-RB.
Peringkat 1 Laporan Keuangan Terbaik di antara BLUD Kabupaten Sumenep.
5. Manajemen Krisis yang Efektif Selama Pandemi
dr. Erliyati mendapat banyak apresiasi atas kepemimpinannya yang sigap selama pandemi COVID-19:
Mendirikan ruang isolasi dan ICU khusus COVID-19 dalam waktu singkat.
Menyediakan layanan PCR dan Rapid Antigen sejak awal pandemi.
Melindungi tenaga medis dengan pengadaan APD yang memadai.
Mengedukasi masyarakat melalui media sosial resmi dan edukasi lapangan.
6. Respons Sosial dan Inovasi Kemanusiaan
Program Jemput Pasien Lansia & Disabilitas, terutama dari wilayah terpencil.
Layanan Mobile Health Care ke desa-desa di ujung daratan Sumenep.
Kerja sama kemanusiaan dengan Baznas, Dinkes, dan organisasi sosial.
7. Pandemi COVID-19, Ujian Besar yang Dilewati dengan Sigap
Kepemimpinan dr. Erliyati juga diuji pada masa sulit pandemi COVID-19. Namun, dengan cepat dan sigap, ia bersama jajaran manajemen mampu merespons tantangan itu dengan mendirikan ruang isolasi, memperkuat layanan UGD, dan menjaga moral tenaga medis tetap tinggi di tengah tekanan yang luar biasa. RSUD dr. H. Moh. Anwar menjadi salah satu rumah sakit rujukan yang dipercaya menangani pasien COVID-19 di wilayah Madura Timur.
Kesimpulan: dr. Erliyati, Teladan Kepemimpinan di Dunia Kesehatan Daerah
Konsistensi, inovasi, dan keberanian mengambil keputusan menjadi kekuatan utama dr. Hj. Erliyati dalam memimpin RSUD dr. H. Moh. Anwar. Rumah sakit yang dulunya mendapat banyak keluhan, kini menjadi simbol pelayanan kesehatan bermutu di Madura Timur. Dengan semangat terus berbenah, masyarakat Sumenep optimistis RSUD akan semakin mendekati standar rumah sakit rujukan regional di Jawa Timur.
